可以去劳动局告公司。

    根据劳动合同法的规定用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月未满一年位于劳动者订立书面劳动合同的，应当每月支付劳动者二倍的工资。满一年位于劳动者订立书面劳动合同的，视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同，并且自应当订立固定期限劳动合同之日起每月支付劳动者二倍的工资。公司无权拒付你上月的工资，同时公司应当为你补缴相关的社会保险。如果和公司协商不成，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

可以申请劳动仲裁。需要建议电话联系,北京律师王同林回复。

可以申请劳动仲裁

单位存在违法行为,你应该提出解除劳动关系,不是离职的问题.可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权.

申请劳动仲裁

用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，超过一个月未满一年位于劳动者订立书面劳动合同的，应当每月支付劳动者二倍的工资。

你们可以去劳动局举报
或者申请劳动仲裁

到劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁

您好：申请劳动仲裁，要求赔偿各种损失，如有需要电话联系。

你可以主张双倍工资，补偿金等