工伤赔偿咨询
提问人：急求咨询回答（陕西－西安）
提问时间：2013-09-27 13:01
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针对你的问题答复如下：
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你朋友父亲缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你朋友父亲缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你朋友父亲应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
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先申请工伤认定
追问：申请工伤认定是在属地的劳动局么，要带什么材料，回答：直接去劳动部门或委托律师帮助 -
治疗结束后，申请工伤认定，鉴定等级，要求赔偿
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申请工伤认定啊
追问：要是没有劳动合同呢，但已经工作了一年了，影响么回答：没有影响，要麻烦，先要认定存在劳动关系。追问：怎么认定存在劳动关系啊，工伤认定是在劳动局认定么，交什么材料。谢谢啊，不懂所以就问的麻烦，回答：收集在公司工作的证据，申请认定劳动关系；工伤也是劳动局认定，交因公受伤的证据和病历。 -
做工伤认定麻烦一点，但认定下来后，赔偿会多点。
追问：我一点也不懂，现在要想让老板赔偿，可是他们不理会，在脸上有好几个大的疤痕，毁容了，鼻子也骨折了。这是找劳动局还是直接去法院告状啊回答：去劳动局。如果直接去法院，那么你要先去鉴定机构做伤残鉴定，看达到了几级伤残。还是先去劳动局做工伤认定吧，虽然程序复杂点，但赔偿也相对多点。 -
1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 -
先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以在一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 -
申请工伤认定
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你好，建议还是先申请工伤鉴定吧，是比较麻烦，但是一旦认定避免很多麻烦的，请采纳。。。。。
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你好！你们要先申请工伤认定在做鉴定。
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先申请工伤认定。
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申请工伤认定后索赔，协商不成申请劳动仲裁。
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