您好：
 属于工伤，应该按原工资福利待遇支付。
 工伤保险条例第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

应该尽快申请工伤认定，要求依法享受工伤保险待遇。

看是否构成伤残等级来定.