可以拒绝

可以拒绝,但实际上要点技巧的

你有权拒绝！

还是要小心的

可以拒绝。

您好：
1、你的工作内容需要看你与公司签订的劳动合同上是如何约定的，是否有行政的工作。
2、如果你拒绝，需要在一个月之内提出，否则法律上将很难支持，属于劳动合同内容的变更。

劳动合同就是你的法律依据

有权拒绝。

法律来讲完全有权拒绝，实际上问题是，你敢不敢拒绝。

可以的，但注意保留相关证据。

可以拒绝，劳动合同就是你的法律依据。