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您好：
1、你的工作内容需要看你与公司签订的劳动合同上是如何约定的，是否有行政的工作。
2、如果你拒绝，需要在一个月之内提出，否则法律上将很难支持，属于劳动合同内容的变更。

虽然从法律的角度你占优势，但是根据实践来说不又不占优势

有权拒绝。