我在南京,想咨询一下,我公司员工,自2008年开始一直签到2011年11月
只要其后签订劳动合同即可
您好: 协商解除劳动合同,支付经济补偿金。
你好,将有可能要承担支付双倍工资,经济补偿金。可以协商处理。
双方可以协商解决,解除劳动合同,支付经济补偿金等。
需支付经济补偿金。
她会要求单位支付11个月的双倍工资及经济补偿金。