产假期间公司通知我要算断

劳动纠纷

产假期间公司通知我要算断

产假期间公司通知我要算断我在休产假<9.15休完>,公司因为经营不善打算出让，通知我去算断！公司有生育保险，我的产假工资公司每个月照发！请问现在算断公司应怎么赔偿？谢谢
补充：产假期间我的劳动合同已到期（６．２８），公司没通知我续签，已工作4年

问题状态：已过期
提问人：希希公主（湖北－武汉）
提问时间：2010-09-06 13:55

已有5位律师回答了该问题

110网律师2010-09-06 14:21

可以要求支付4个月经济补偿金。

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陈德军律师2010-09-06 14:30

你的劳动合同应该自动延长至哺乳期到期，即自小孩出生之日起至小孩满一周岁之日止，在此期间公司不得与你解除劳动合同。赔偿标准为工作满1年赔1个月工资经济补偿金。

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110网律师2010-09-06 14:52

可以要求支付4个月的经济补偿金

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110网律师2010-09-06 15:07

你的劳动合同应该自动延长至哺乳期到期，即自小孩出生之日起至小孩满一周岁之日止，在此期间公司不得与你解除劳动合同。赔偿标准为工作满1年赔1个月工资经济补偿金。

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110网律师2010-09-06 23:48

按照工作年限支付经济补偿金即可！

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