劳动纠纷 因政府拆迁，当地居然两家并为一家，造了新房。同时，也面临出现了两个房东的局面。2013年7月，有一帮外地工人在路边的一户人家粉刷。房东1路过，夸赞他们做的真好。外地老板就说那下次给你做粉刷。房东1回应说如果下次要做的话会叫你们。然而房东2在没有和房东1商量的情况下，擅自请了那帮外地工人。而房东2属于智力不太好的人，周围的人都清楚。当房东2邀请外地人的时候，附近也有人把这个情况告诉外地老板，希望他最好和另外一位房东商量。结果在没有和两位房东商量的情况下，外地老板擅作主张来房东家做工，结果工人一上去，就被房东1拦下，并指明说不需要他们来做，并请工人立刻联系老板，工人却说联系不到老板等等说词。过了几天，外地工人又来做工，随即被房东1的爸爸拦下，并再次说明不需要他们做。之后房东1在和房东2商量完后，便请了另外一位本地油漆老板做活。当做完底层后，外地老板便要来讨说法，为什么他做过的房子你还来做，责怪对方不讲生意道理。而本地老板则说，这是两位房东叫他来的，不管他的事。之后两位房东决定给外地老板1500块钱，补偿他们的劳务损失。当时，外地工人只在新房子外面的墙上划了几条线。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十四条【劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬】。即便在没有任何劳动合同的前提下，两位房东为了息事宁人给出了1500元人民币的赔偿，这两位房东给出的补偿恰恰是劳动报酬的几倍。之后，村委出面进行协调，并电话通知外地老板于第二天出面详谈，如不愿配合详谈，便是默认自愿退出，不再滋生事端，外漆粉刷将由本地老板负责完成。到了时间，外地老板并未如约出现。直到现在房子的粉刷工作基本完成后，外地老板于2013年9月15日下午来到新房子，并与本地老板产生争执，并多次出现威胁、恐吓、动手等情况。随后，当地周王庙派出所人员出面进行协调。此时，外地老板便说他们已经生产出粉刷这栋房子的漆，需要向本地老板索要漆钱。当时，外地老板并未和两位房东商量漆的颜色，他怎么知道房东要的就是这个颜色，并且在前两次的争执中他也并为提起此事。直到房子粉刷完了，他才说已经给房东生产出了漆。此次事件已经严重造成两位房东，也就是两位当事人的困扰。不仅大大延迟了完工日期，同时还给房东1带来了严重的精神伤害，造成经常性的头痛。