法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
孕期间请事假,公司不发我工资单,合理吗?
孕期间请事假,公司不发我工资单,合理吗? 因为孕期,由于身体不适需要在家里保胎,请了事假半年,公司有帮我缴社保,自己的部份由往后上班工资里扣除,但在这半年里,公司人事说我事假没有工资(注:公司规定请事假不含休息日和节日)所以没有发工资单给我,到时扣除的费用具体多少再找人事专员口头问清楚,这样合理吗?
问题状态:
已解决
提问人:tt3071(广东-珠海)
提问时间:2013-09-15 14:52
李建成律师
2013年09月15日 15时53分
你好,不合理的,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
已有
3
位律师回答了该问题
李保忠律师
VIP
2013-09-15 15:33
及时申请诉讼
电话咨询
在线咨询
徐志远律师
2013-09-15 15:08
没有工作没有工资,按劳取酬很合理。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司以自动离职为由不给发工资,这样子合理吗?
6个回复
公司单方面降职降工资合理吗
4个回复
辞职未满30天,提出离职,公司要扣百分之50的工资,这样合理吗
5个回复
保安公司交接时。出现老员工愿意留下,可是原保安公司扣工资这样合理吗
2个回复
公司克扣员工工资是否合理
2个回复
公司克扣员工工资是否合理
1个回复
公司因为这样就不发我工资合理吗
3个回复
公司就这样不发我工资,合理吗?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点