劳动纠纷
未签定劳动法，拖欠工资，离职的问题
未签定劳动法，拖欠工资，离职的问题 未签订劳动法，进厂已经有差不多五个月了，一直没有发过工资。在这期间向老板先后借资了有一个月的工资，现在同老板借支生活费借不到，工资也没钱发，辞呈递上去已经有半个月了，老板不受理，不批准，作为员工的我辞呈得不到应允该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：dong11……（广东）
提问时间：2013-09-15 09:32
提问人：dong11……（广东）
提问时间：2013-09-15 09:32
已有4位律师回答了该问题
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单位拖欠工资，这是不允许的，没有合法理由拖欠工资属于违法行为，员工可以向劳动争议仲裁委员会申诉要求支付，也可以向劳动行政监察部门举报单位这种违法行为，由执法部门予以处理。
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可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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可以申请劳动仲裁。
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