你们应该申请工伤认定！

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

聘请律师帮助你到公司注册地劳动局申请工伤认定。

在受伤一年内，尽快申请工伤认定；工伤认定后，申请工伤等级鉴定；确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁维权。

首先需要解决的是收集你妹妹跟工厂存在用工关系的证据；其次是单位如果不给申报工伤，千万不要拖着，一定要自己收集材料（主要是证明劳动关系和病情方面的材料）自行申报工伤，只有认定了工伤，你妹妹的权益才能真正有保障；至于赔偿金额要根据伤残等级才能测算，但医疗费用肯定是不受影响的；至于诉讼，现在为时过早，等认定工伤，伤残鉴定后依据才充分。

既然是工伤，先申请工伤认定 ，然后做鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。 我的补充： 2013-09-16 22:59

工伤待遇包括医疗费报销、治疗工伤期间的工资、一次性伤残补助金等。