奖金绩效分配方案调整不公平 我们事业单位进行绩效调整。
单位承若奖金会增长，分配方案未公布，只签字同意进行绩效方案分配。
这个月调整后实际是下降很多。很多人反对这个方案。
主要问题：
1、工资条我们未签字确认，奖金直接打卡上。这有没有问题。
2、详细方案未经职工大会同意请问违法没有。
我们如何才能维护自己的权益