劳动纠纷
年度奖金分配不公平怎么办？
年度奖金分配不公平怎么办？ 辛辛苦苦工作一年，因为不经常加班（领导每日安排的工作都能很好的完成，结果被评为工作不积极，原因是不帮助他人）。年度奖金故意只分配月工资的60%，而和我差不多工作量的同事的比例在160%-180%，我应该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：lmrzyf（上海－浦东新区）
提问时间：2012-04-27 21:40
提问人：lmrzyf（上海－浦东新区）
提问时间：2012-04-27 21:40
-
违反同工同酬的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
已有4位律师回答了该问题
-
年度奖应该按照公司的规章制度的规定发放。
追问：规定是死的，人是活的。后面它给你来个百分比。。。
谢谢你的回复。 -
你好，
1、年终奖属于公司给员工的一种福利，若公司规章制度没有明确规定或者你们合同没明确约定，则公司可以自行决定发放金额，否则必须按照规定或者约定进行发放；
2、若需要帮助，可以直接来电。追问：可是我在网上看到，奖金也是属于工资的一部分吧。差不多工作量的人，分的如此不公平。明显有克扣的味道。难道我们就只能眼看着被人欺负吗？
半夜了都睡不着，起来了。。。。 -
违反同工同酬的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：谢谢你的回复。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司拖欠年度奖金该怎么办？ 2个回复
- 公司拖欠年度奖金该怎么办？ 3个回复
- 公司拖欠年度奖金该怎么办？ 1个回复
- 公司拖欠年度奖金该怎么办？ 2个回复
- 离婚后才发现财产分配不对，我该怎么办？ 3个回复
- 倒扣奖金我该怎么办？调岗不从可以提出赔偿吗？ 2个回复
- 国家分配，但是单位接收了关系，而没有让上班，该怎么办？ 1个回复
- 离婚时男方不同意怎么办，离婚后财产的分配问题 1个回复
