1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

你好，尽快申请工伤认定。

这个与建筑公司关系不大  有老板承担

你好，可以肯定是的司机与建筑公司无事实劳动关系。因为，建筑公司未直接与司机发生任何直接的法律上关系；建筑公司不对司机进行劳动管理；建筑公司的劳动人事制度、用工制度也不适用于该司机；建筑公司不向该司机支付劳动报酬。

找老板赔

司机受伤，应当有老板赔偿。

可能先要确认劳动关系才能进行工伤认定。

你好，尽快申请工伤认定

你好，找老板赔偿。

老板应该负责任。如果还有什么不清楚的可以电话咨询我。

没有劳动关系，自己承担责任

酬劳由私人老板支付，按其指示进行劳动的，司机与建筑公司没有事实劳动关系。赔偿责任按劳务关系处理。

先要确认劳动关系才能进行工伤认定。