蒋艳超律师 VIP2013-09-09 17:30

首先进行工伤事故认定和伤残鉴定，根据伤残鉴定结果和受害人的工资收入水平具体计算。

首先进行工伤事故认定和伤残鉴定，根据伤残鉴定结果和受害人的工资收入水平具体计算。

得根据你爱人的工资、当地平均工资等决定

有可能9级工伤，先申请工伤认定。赔偿要看具体情况。

首先要做工伤认定。然后作法医鉴定，看是否构成伤残。
1、工伤医疗费；2、.工伤职工配置辅助器具费用；3、住院伙食补助费；4、交通食宿补助费；5、停工留薪期内工资福利；6、停工留薪期内护理；7、生活护理费；8、伤残补助金；9、伤残津贴；10、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；

单位是在30日内申请工伤，员工是在1年内申请，由工伤保险部门赔付。若是单位没有买工伤保险，那么应当由单位承担全部赔偿。

可以认定工伤，

如果解除劳动合同，大约赔偿12万元左右。