毕丽荣律师 VIP2013-09-08 08:17

可以要求赔偿的

可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金

您好！自动离职不能要求支付经济补偿金，但可以想劳动仲裁部门申请仲裁，要求用人单位为您购买社会保险。

这位朋友，根据你提供的情况，答复如下：
    第一、单位未与你签订书面劳动合同，按规定应当自你入职之日第二个月起支付双倍工资；
    第二、单位未缴纳社保费用（五险），你有权解除劳动合同（即辞职），并有权要求单位支付经济赔偿金，大约为你一个月工资；
    第三、你加班的时间，单位应当支付加班费用；
    如有任何疑问，请电话联系。

你可以单位没有买社保为由辞职，要求公司支付经济补偿金。未签劳动合同，单位要支付双倍工资。要求补缴社保。先协商，不行，就申请劳动仲裁。

半个月的经济补偿金  5个月的双倍工资差额 和补缴社会保险   加班费

1个月的经济补偿金  5个月的双倍工资差额 和补缴社会保险  支付加班费