以下说明单位侵犯了我们的什么权利或利益， 你好，我是学生的留校生，在学校工作了三年，带毕业了两个班，是2月份开始上班的，当年九月份才签的劳动合同，到现在为止三年已到，而现在合同也到期了，学生也毕业了，现还有几个没安置完，学校给我换的工作岗位我不愿意去，我以前从事班主任管理，（从事学生费用收交，日常管理，学校社会实践指导等）现在换成学校的德育管理，学校教官（上军事课，守校门，吹起床铃）人事部工作人员称如果不听安排就不给签合同，（假期没参加学校考评，但学校有规定，要么在学校开开接受考评，到校区建设校园，每天开会，要么完成学校规定的假期职工招生任务）而且老婆也在同一学校上班，都没有给我们购保险，去上老婆生小孩子，八个月以后只才只申请不开早会和不参加晚上考评（早上6点早会时间，晚上十点签到）进院前十天交的假条，第二个月却没有工资（基本工资）本人询问后说是因为本人没有购买保险，出院以后问人事处生育保险可以报销点不，工作人员说可以，但是要等到辞职后能得一点点，（有结婚证，没说多少）以上说明，单位有没有侵犯了我们的利益，侵犯了那些？我应该从那些方面取证，得到合理的解决！