破产解散
关于赔偿的问题
关于赔偿的问题 我所在的公司由于管理，经营不善，处于全面停产阶段。公司给我们放假4个月，放假期间只发放该地区的最低工资标准的80%，我现在在家里，离公司比较远 。就我们这种情况，公司如果赔偿，我们的赔偿金该怎样计算
问题状态：已过期
提问人：王丽香1（山西－太原）
提问时间：2013-09-06 20:12
提问人：王丽香1（山西－太原）
提问时间：2013-09-06 20:12
已有3位律师回答了该问题
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如果是裁员的话，每干够一年给一个月工资的经济补偿
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据实核算，
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根据劳动合同法规定，裁员的经济补偿为每满一年补一个月的工资
追问：公司现在还不是裁员，就是无期限的放假，如果这样的话，我们应该怎么办呢？另外，如果赔偿的话，现在公司给我们发放的是本地区的最低标准的80%，它的赔偿计算发放是不是按照平均回答：公司经营状况出现恶化，放假是可以理解的。
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