劳动纠纷
公司搬迁至异地,本人怀孕20周,现公司停发工资
公司搬迁至异地,本人怀孕20周,现公司停发工资 本人在该公司工作3年多,最后次合同是09年年中又新签订了三年的合同,签订后合同一直没有交给员工一份,追过但一直拖到现在。
至今年8月底,本人已怀孕20周,公司总部8月中旬搬迁至苏州,但上海任由小部分总部工作人员和餐厅在。公司要求我至苏州上班,本人从7月期就递交由瑞金医院妇产科开具的病假证明,公司不予批准。7月就陆续上班,偶尔用调休休息。
公司搬迁后,本人有亲自去苏州公司和领导交涉,但公司领导对于病假单还是不批,拒绝请病假,要求上班。
公司每月28日发放上月工资,8月28日照理应该发放的是7月份的工资,到9/2仍未发放,打电话去公司人事询问,得到答案,没有去苏州上班的工资一律停发,人事电话里还说希望我自己办理离职手续。
请问苏静律师,我现在是否可以申请仲裁,仲裁的话需要提供哪些证明,我该怎样保护自己的合法权益。
谢谢
问题状态:已过期
提问人:amrose(上海-浦东新区)
提问时间:2010-09-02 16:49