工伤赔偿
工伤认定
工伤认定 空调公司把某单位中央空调承包给没有资质个人（包工头）包清工形式
包工头又以每天120的工资雇佣了程某，程某在施工中摔伤头部
住院20天仍无意识，请问程某能做工伤认吗
空调公司是有资质的空调安装公司
包工头又以每天120的工资雇佣了程某，程某在施工中摔伤头部
住院20天仍无意识，请问程某能做工伤认吗
空调公司是有资质的空调安装公司
问题状态：已解决
提问人：玉树临风09……（江苏－徐州）
提问时间：2013-09-05 21:23
提问人：玉树临风09……（江苏－徐州）
提问时间：2013-09-05 21:23
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你好，不属于工伤，按照《人身损害司法解释》雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
所以可以向公司、包工头作为共同被告起诉赔偿损失
已有2位律师回答了该问题
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不属于工伤，可以向公司、包工头作为共同被告起诉赔偿损失，按照人身损害赔偿计算。
追问：工伤认定赔偿高，还是人身损害赔偿高回答：工伤赔偿高。追问：有的律师说可以工伤认定，工伤认定如果成功了，是公司赔偿，还是包工头赔偿回答：如果成功了，就是公司赔偿。
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