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公司记小过扣10%底薪合理吗?

公司记小过扣10%底薪合理吗? 我在一家染织厂工作~由于操作不当~导至绵带花色~后改染其它颜色~未告成公司失损~但是厂长给我记通告一次~我不服于是把通行撕掉~他又以撕毁通告为由记我小过一次~按公司规定记小过要扣底薪10%~请问这是合法的吗?还有我公司从未为我们员工缴社保~染色属高温作业~从6月到现在也未给我们发高温补助~!请问我们要如何做??
问题状态:已过期
提问人:qq2581……(广东-深圳)
提问时间:2013-09-03 21:01
已有1位律师回答了该问题
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