你好，请具体你的问题，这样不能给你准确的解答。

如果员工违反公司制度并给公司造成损失，可以要求其赔偿实际损失

你好，如果你们公司有明文规章制度对你所说的上述行为可以要求员工赔偿，且该规章制度经过公示员工已知晓，那么对于员工需按照公司规章制度的规定支付赔偿金。

你好，员工因故意而致使公司受到损失，公司可以向有过错的员工要求赔偿。

您好！这个是需要结合实际的情况而定！