劳动纠纷
单位放假逼迫辞职如何维权
单位放假逼迫辞职如何维权 单位要裁员，但以放假培训名义，要求每天报道培训，双休日休息，发最低保障工资，意思逼迫员工自己辞职，请教各位律师员工如何应对、如何维权。
问题状态：已解决
提问人：qq2314……（浙江）
提问时间：2013-09-03 09:06
提问人：qq2314……（浙江）
提问时间：2013-09-03 09:06
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无论如何，用人单位不可以随意降低“合同工资”，只要不低于合同工资，单位只安排培训也是合法的。单位集体裁员必须到劳动部门备案，否则涉嫌违规。裁员需要支付补偿金。
已有7位律师回答了该问题
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可以申请仲裁的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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到当地劳动监察部门投诉
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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去劳动监察大队投诉举报。
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