应该协商进行工作地点的变更。
单位应该给你一份劳动合同（原件）。
假如你要解除合同，要找对你有利的理由，并且用人单位的“弱点”还是很多的。

  1、没有约定工作地点的话，属于缺乏劳动合同必备条款的情况，这个属于签订合同时的疏漏。2、不给劳动合同，你可以要求公司给你。3、你可以就以上两个问题到劳动部门投诉，由劳动部门责令公司改正。你还可以申请劳动仲裁，要求单位就由此给你造成的损失进行赔偿。由于劳动合同法至今没有实施细则或者司法解释，赔偿数额如何确定只能由法院自由裁量，建议你与律师面谈。