劳动关系 我公司有一部分员工是国企员工，并且还与原单位保留劳动合同，但是无任何福利待遇，对与这种情况的员工，我们是否应该与其签订劳动合同，如果应该签订，是否应该为其缴纳社会保险费用呢，如果因其原单位欠费，而不能将其保险关系转出，我公司是否还要履行为其缴纳社会保险的义务，或承担相关的法律责任呢？