劳动纠纷
培训算不算已建立劳动关系
培训算不算已建立劳动关系 我们公司打算招一批员工，培训一个月，培训合格再录用，培训的一个月时间里算不算已建立劳动关系，需不需要签订劳动合同？
问题状态：已解决
提问人：ricete……（广东－江门）
提问时间：2010-08-27 11:06
提问人：ricete……（广东－江门）
提问时间：2010-08-27 11:06
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属于试用期，当然要签订劳动合同。只是在试用期满后，如果不合格，公司可以决定不予录用而已。
已有2位律师回答了该问题
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没有正当理由不录用，可要求支付双倍赔偿金。
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