劳动合同违约金问题
合同就是协议,协议就是合同.你提的问题如何处理,需要看你们之间的劳动合同具体约定.
如果是2008年1月1日后签订的,没有违约金。
若你岗位因作而给单位造成了损害要赔偿损失。若因用人单位有严重违反劳动法的行为,损害劳动健康安全等,劳动者可以随时解除劳动合同
不支付。