今天被经理告知我的计划员的职位被新来的员工顶替，四天后离职，这样违法么?有赔偿么? 我从2013年3月分开始接手这个工作，到今天的8月28号，经理突然早上告诉我，新招了一个生产助理，她的工作涵盖了我的工作内容，所以我的职位可以不设置，要我到一线去，我不接受，直接写了辞职，经理批复我离职日期是2013年8月31日。从他通知我到我离职只有四天，请问我这样的情况可以要求赔偿么?企业算违反劳动法么?