这个你是要承担一部分。但是只能总你工资里面扣除。每个月最多扣除不吵你工资当月的30%

如有重大过失，应承担责任

多扣就退回，不需要你赔偿。

如果你公司对此有制度规定，且该制度向该员工进行过公示，可以对其进行处罚。但是如果在该员工离职前没有处罚的话，离职以后你公司是无权进行处罚的。