在工作时间因工作争吵,被打伤住院。伤人者在看守所里。工厂又不负责。该如何解决
如果伤达到轻伤(以上),你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任;如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
等待警方处理吧,如果涉及刑事犯罪,你可以要求刑事附带民事诉讼,要求伤人者赔偿费用。
你好,1、若构成轻伤,需承担刑事责任;
2、若不构成,可以向法院起诉对方支付医疗费、误工费等费用
应属于工伤,建议申请工伤认定。
工伤,可以委托我办理。