劳动纠纷
劳动合同到期后提出辞职，公司扣绩效，试用期未缴纳社保
劳动合同到期后提出辞职，公司扣绩效，试用期未缴纳社保 8月18日劳动合同已经到期，26号提出辞职，公司已没有提前一个通知为由，扣除8月当月绩效，试用期没有缴纳社保，公司行政说按公司规定试用期不交社保，请问这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：litter……（湖北－武汉）
提问时间：2013-08-26 11:48
提问人：litter……（湖北－武汉）
提问时间：2013-08-26 11:48
已有3位律师回答了该问题
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可以要求补交的
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可以仲裁维权
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合同到期 无需通知 合同自然解除
公司扣除绩效不合理 公司还应支付每年一个月工资的经济补偿金
试用期也应该缴纳社保
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