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哪一种单方面的辞职可以获得经济补偿 补偿的标准
哪一种单方面的辞职可以获得经济补偿 补偿的标准 我在一单位签订了一份无固定期限的劳动合同,本人由于工作中受不了单位领导的百般刁难,工作量太大,加薪无望的情况下,向单位领导提出书面的劳务辞职报告(但书面报告中没有说明辞职的原因,只是写了由于个人原因)像我这种单方面的辞职,领导当天同意了,也签了字(由于家里的反对,迫不得已继续上班,领导说需要开会研究)请问像我这种情况。是否能得到经济补偿,算不算正式辞职。 请帮忙分析一下,增强法律知识。谢谢!
问题状态:已解决
提问人:neverz……(陕西-汉中)
提问时间:2013-08-22 08:44