公司未按规定发绩效工资，未按实际工资上保险，可否申请仲裁 2012年10月与公司签合同，2013年7月29日离职。当时签订的工资3000，绩效工资200.绩效半年发放一次。公司于8月20日电话通知不发放绩效工资，也未给出绩效考核标准及评分标准，就随意不发绩效工资。并且未按真实工资给上五险一金。请问可否申请仲裁要求公司支付半年的绩效工资并补齐保险基数差。多谢各位了，跪求答案。 
合同中没有这些信息，但在薪酬确认书里有这些具体的工资标准和绩效标准。但薪酬确认书在单位统一存放