应不应该同意单位买断工龄？ 单位要卖掉了，现在所有员工都要买断了，我今年56岁，还有4年退休，单位给的说法是55周岁以下的给予买断工龄每年两千一百多，有多少年工龄就给你多少年的买断费，再给每人2万，56岁以上的，要倒扣工龄，我还有4年退休，也就是只能拿到8千多，另外加2万，也就是总共也拿不到3万，这样岂不是很不公平，单位这种做法符合劳动法吗？为什么要按照年龄划分呢？我要不要买断呢？