毕丽荣律师 VIP2013-08-21 14:10

这要看你们之前的合同是如何约定的

公司的说法没有法律依据，如果真的想你索要，你可以到当地劳动部门投诉。

根据合同约定处理。

一般系忽悠你，你承担违约金的前提一般是有服务期约定。

不需要缴纳违约金。

公司说法不成立，不需要支付违约金。提前30天通知公司，期满即可离开，不需要公司同意。

违约金在劳动合同中有约定，且约定的违约情形属于法定情形如违反服务期协议等。否则，用人单位无权主张违约金。

公司辞退你，你不需支付违约金，你辞职只需提前30日申请即可，无需承担违约金，但如果公司为了培训你产生的费用而你的服务期限未满，该费用需你承担

如果你与公司签订了服务期限约定条款的，那么你在服务期内辞职需要支付违约金，否则你有权利提出辞职并不付违约金。