合同纠纷
合同续签问题
合同续签问题 在单位工作近十年，今年合同到期单位不再续签，只是给点钱说让买断，这样做合法吗？我能申请什么帮助吗？
问题状态：已解决
提问人：懒猫4444（天津－东丽区）
提问时间：2013-08-20 10:58
提问人：懒猫4444（天津－东丽区）
提问时间：2013-08-20 10:58
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1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
已有11位律师回答了该问题
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你有权要求签无定期的劳动合同的
追问：单位就是不签呢？我只能拿赔偿走吗？ -
你好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
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单位不续签，需要按照你的工作年限支付经济补偿金，你可申请仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
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可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
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可以申请劳动仲裁要求去的你合理的补偿金。
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不续签,应给补偿.
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要看你是不是想在原单位干了，如果还想在原单位干可要求签订无固定期限劳动合同，如果你不想干了，可要求支付十个月的经济补偿金及未提前一个月通知的代通知金
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合同期满单位可以不续签，但需要按每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金
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单位解除合同的，应支付补偿金，劳动者在单位工作每满一年，可获得一个月工资。如果协商不能达成一致的，可以申请劳动仲裁。
如仍有疑问，欢迎来电详询。
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