公司这样的制度合法吗？ 我公司突然公告:由原先的一周五天工作制改为六天工作制,且周六上班没有加班费,劳动法不是规定,周休日加班要付劳动者200%的薪资吗?公司这样合法吗?另劳动法规定凡满一年正式员工每年有五天的年休假,如果一年内未休或未休完公司将付给劳动者薪的薪资的300%的补助吗?我们公司从未实行过,这样合法吗?公司员工都是敢怒不敢言,员工应该怎样维护和争取自己的合法权益呢?