劳动纠纷
工资问题
工资问题 在一家公司上班十天半，公司坏境不好，待遇也不行，工资方面更不用说了。我去辞职。他们说按公司规定处理 也就是说 不想给钱的意思，我不服气。。 没有签任何合同 公司名称 “｛康帅｝主要生产锅为主 求各位给点意见
问题状态：已过期
提问人：122916……（浙江－金华）
提问时间：2013-08-19 07:46
提问人：122916……（浙江－金华）
提问时间：2013-08-19 07:46
已有7位律师回答了该问题
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可以收集证据到当地劳动局申请劳动仲裁维权！
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你可以收集证据到当地劳动局申请劳动仲裁维权！
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向劳动监察部门投诉。
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未签劳动合同的，你可以随时离职，并可以主张双倍工资等
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搜集相关证据进行仲裁申请。
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试用期提前三天辞职即可；非试用期需提前三十天书面辞职，到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续，并结清工资。 我的补充： 2013-08-19 13:29
用人单位拖延、克扣工资或补偿金的，可以向劳动监察投诉或申请仲裁主张支付拖延、克扣工资和支付拖欠、克扣工资总额百分之五十到百分之百的损失赔偿金。
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1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。
2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。
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