劳动纠纷
劳动仲裁开庭需要提前几天通知当事人，提前的那几天是自然日，还是工作日，是否可以推迟延期开庭。
劳动仲裁开庭需要提前几天通知当事人，提前的那几天是自然日，还是工作日，是否可以推迟延期开庭。 劳动仲裁开庭需要提前几天通知当事人，提前的那几天是自然日，还是工作日，是否可以推迟延期开庭。
问题状态：已解决
提问人：renlia……（山东－淄博）
提问时间：2013-08-19 07:38
提问人：renlia……（山东－淄博）
提问时间：2013-08-19 07:38
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你好，提前五天；自然日，如果最后一天是假期，推迟到上班那一天；可以提前三天申请延期。
已有6位律师回答了该问题
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提前三天通知。自然日。可以要求延期，但需要有正当理由。
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有合理理由可以推迟延期开庭。
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给当事人留出充足的准备时间。有合理理由可以推迟延期开庭。
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根据劳动争议调解仲裁法第35条，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
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有合理理由可以推迟延期开庭。
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