劳动纠纷
劳务纠纷
劳务纠纷 合同未到期，工地停工，部分人公司要求休假，没有明确怎么放假，我怎么维护自己的权益
问题状态：已过期
提问人：于漂泊（重庆－涪陵）
提问时间：2013-08-17 11:02
提问人：于漂泊（重庆－涪陵）
提问时间：2013-08-17 11:02
已有3位律师回答了该问题
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可以按劳动合同约定办理。
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你可以要求公司按时劳动合同的约定支付你的工资及待遇。
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可以按劳动合同约定办理。
追问：领导给出三个答复：1 换岗 工资不变，做最基层的工作，但是领导说这个可能不大，他觉得他们自己没面子、2 解聘劳务合同 做一定的补偿 怎么补偿没有说，3 接受他们的要求 回家休假 等他们的通知在回来上班 但是休假是不给工资的，休假是指平时加班存下来的积假
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