劳务纠纷 - 110法律咨询网

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劳务纠纷

劳务纠纷我2003年经朋友介绍来深圳一家股份制企业上班至今已十多年，公司至今都没有给我签过合同和买过社保，碍于面子我也没有争要过，现在我工资也一直拖欠不能按时发放，我想辞工，现在可不可以要求公司给我什么赔赏。如有补赏，标准是什么。都有哪些法律依据。我现在已六十二岁了已到了退休年龄还能要求赔偿吗？

问题状态：已过期
提问人：郭旭升（广东－深圳）
提问时间：2013-08-14 18:31

已有4位律师回答了该问题

110网律师2013-08-14 18:36

可以要求赔偿，以公司不给你签合同、缴纳社保为由，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

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吴君瑜律师2013-08-14 19:34

可以要求补交社保。

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110网律师2013-08-14 20:47

可以以劳动合同法38条，以拖欠工资为由被迫解除劳动关系获得补偿金，但是鉴于你已经达到法定退休年龄，法律适用存在争议，建议委托律师处理。

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110网律师2013-08-14 22:19

您可以通过中国邮政快递一封解除合同的通知书给公司，原因就是因为对方未购买社保，以此为证据，申请劳动仲裁，当然您同时可以向社保局申请对方为您补缴社保，其实社保更加重要，因为关系到未来您养老的问题加油

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