你好，如果认定工伤了就应该赔付的，不管你是否上班的。另外，你也不必急于上班的，如果的确需要休养，法律规定，工伤期间即使不上班的，也按照先前的工资待遇给你发放工资的，当然可能一般单位不会这么做。所以，具体情况你看了，上班并不影响你伤残补助金的赔偿的。