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劳动纠纷

关于半年奖拖欠问题

关于半年奖拖欠问题您好我于2010年2月29号入职于西青开发区一日资企业，在该企业工作整三年，于2013年5月2号离职，5月3号去的新单位，我想咨询一下相关的劳动仲裁部门 2013年我的原单位是否应该支付我的1至5月份的半年奖。谢谢！

问题状态：已过期
提问人：用心跳201……（天津－河北区）
提问时间：2013-08-15 11:57

已有6位律师回答了该问题

刘永超律师 VIP2013-08-15 13:02

你好，关于工作奖金应当根据双方劳动合同约定进行确定，奖金不在法律强制性规定范畴，若无约定，很难救济。

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孙新律师2013-08-15 12:00

如果合同当中有约定，你可以索要，但奖金有的单位是年终奖金的，那样的话，你索要比较困难。

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孙新律师2013-08-15 12:49

依据劳动合同的约定，如果是年终奖，你索要不来，年终奖，意味着，工作一整年了，单位年终给的奖励，而你的情况是未满一年，看你合同中是如何约定的

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孙新律师2013-08-15 13:12

你好，需要看合同约定及公司的规章制度才能确定

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孙新律师2013-08-15 20:37

应该，但你未依法解除劳动关系，单位可以要求你赔偿损失。

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孙新律师2013-08-15 22:38

看原单位薪金制度，根据制度规定确定你这种情况是否应当发放

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