李保忠律师 VIP2013-08-15 11:32

你这种情况离职时可以获得经济补偿金

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

半个月工资

可以获得经济补偿金.具体得具体情况分析.

可以向公司索赔，你们没有重新签订劳动合同，但是双方合同关系仍然保持，因此单位要和你单方解除劳动合同，属于违法行为，应当支付你经济补偿金

赔偿你2个月未签订书面劳动合同双倍工资以及3个月终止劳动关系赔偿金，共计5个月工资。

合同到期，单方面不予公司续签，得不到赔偿！

你好！可以委托律师申请劳动仲裁索赔。应赔偿你未签订劳动合同2个月的工资，违法辞退5个月的工资。

公司辞退属违法行为，需支付赔偿

可以索赔，也要求辞退6.5个月工资补偿金，务必要公司给你解雇书。劳动法专业律师

公司只是说你不签的话辞退你并没有真正要辞退你，还有公司并没有不跟你签劳动合同，是你自己一直没有去签，所以很难要求赔偿的。