答；如果属于个人之间的雇工，可以向雇主主张赔偿，参照伤残鉴定结果计算具体数额。

赔偿多少要根据伤残程度来计算，不同的伤残等到级赔偿的标准是不同的。如果评不上伤残级别，那只赔：医疗费、住院伙食补助（参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定）、误工工资（医疗及休息期间）。
   对解答满意，请确认采纳。谢谢！

要先确认是个人之间雇佣关系还是工商关系，雇佣关系可以直接起诉，如果属于工伤要尽快申请工伤认定然后进行劳动能力鉴定。具体数额两种关系计算下来也不同，且不知是否构成伤残以及伤残等级级别，所以无法给出答案。