岗位撤销,双方协商没达成一致,公司一直拖延!
只有单位辞退你才可以主张补偿。既然工资没少那就继续干吧。
应继续履行下去。需要视公司的具体行为而定;员工单方提出解除要补偿的话,需要有合法的理由。 详细情况,可以来电咨询专业律师。