你好，无效。

劳动合同自双方签章之日起成立，生效。报酬等未尽事宜由双方补充协商，协商不成的，按法律规定劳动报酬应同工同酬。

有效的，薪资可以另行协商

你好，建议填写完整再签字。

有效，劳动合同只要内容合法，双方自愿签订就有效，工资约定缺失的不会影响到整个合同的效力，没有工资约定合同依然有效，双方就工资数额及发放方式等另行做补充协议即可。

已经生效了，对薪资可以双方另行协商。

双方都签字盖章的，薪资单位应当也会填写上的，只要不违反法律行政法规强制性规定，就有效

你好，有效。

有效，但最好填写好薪资待遇

你好，只要是双方合意签订，没有违反法律规定的条款，那么就视为生效。 我的补充： 2013-08-12 10:27

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

你好， 有效。。

你好，有效，但薪资的问题，可以另外补充协议。