合同纠纷
培训前签订劳动合同，辞职要赔违约金么？谢谢
培训前签订劳动合同，辞职要赔违约金么？谢谢 培训前签订了5年的劳动合同，期间培训的费用单位出的，如果培训结束后要辞职，是否要付违约金，违约金是培训费用的两倍，需按照合同规定赔付么？谢谢
问题状态：已解决
提问人：悠悠鱼儿（浙江－温州）
提问时间：2013-08-10 18:10
提问人：悠悠鱼儿（浙江－温州）
提问时间：2013-08-10 18:10
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要付违约金，但双倍没有道理。
已有2位律师回答了该问题
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需要支付公司的支出，当然是有依据的情况下。
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