孙新律师 VIP2013-08-09 15:35

过时效了

已经过时效了，无法通过劳动仲裁的方式解决，只能协商解决了。

还有法律效力是什么意思，你是不是不同意转到劳务派遣公司，现在想诉讼维权？如果是，那么已经过了诉讼时效。

你好，已经过了仲裁时效了。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决。

你好，那你们就已经是派遣公司的员工，派遣公司是你们的用人单位。用工单位是北京电力建设公司。

还受法律保护

你好，应该具体案情叙述请。

你们现在只能作为派遣员工了，因为已经过了诉讼时效了。

你指的法律效力是什么？如果不满意公司与你们职工走劳务派遣的手续，可以到劳动部门申请仲裁，但是一年的诉讼时效的。

受法律保护