关于基本工资的一些请教 我在一家知名券商工作，基本工资是6100元，公司常会下一些销售指标，今年开始所在的营业部会下达销售任务，我的指标比营业部老总都高，如不完成则扣我基本工资的15%，说这是绩效工资并且三月未完成指标一直扣到年底，我想问一下公司是否有权利变更我工资的部分性质，另外营业部所下的营销方案是否能作为扣工资的依据(通过邮箱发送未向公司报备也无营业部法人签字和盖章)另外